Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Pladsformand
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dedikeret Pladsformand til at overvåge og lede vores byggepladsaktiviteter. Som Pladsformand vil du være ansvarlig for at sikre, at alle byggeprojekter udføres effektivt, sikkert og i overensstemmelse med tidsplaner og budgetter. Du vil arbejde tæt sammen med projektledere, ingeniører og andre fagfolk for at koordinere og optimere arbejdsprocesser. Din rolle vil også omfatte at sikre, at alle sikkerhedsstandarder overholdes, og at der opretholdes en høj kvalitet i alt udført arbejde. Du skal have stærke lederevner, være i stand til at motivere dit team og have en dyb forståelse for byggeprocesser og teknikker. Erfaring med projektstyring og en evne til at løse problemer hurtigt og effektivt er afgørende. Hvis du er en resultatorienteret person med en passion for byggeri, opfordrer vi dig til at ansøge.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåge daglige byggepladsaktiviteter.
- Sikre overholdelse af sikkerhedsstandarder.
- Koordinere med projektledere og ingeniører.
- Lede og motivere byggepladsteamet.
- Sikre, at projekter overholder tidsplaner og budgetter.
- Løse problemer og udfordringer på byggepladsen.
- Rapportere fremskridt til ledelsen.
- Sikre høj kvalitet i alt udført arbejde.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som Pladsformand eller lignende rolle.
- Stærke lederevner og evne til at motivere et team.
- Dyb forståelse for byggeprocesser og teknikker.
- Erfaring med projektstyring.
- Evne til at løse problemer hurtigt og effektivt.
- Fremragende kommunikationsfærdigheder.
- Kendskab til sikkerhedsstandarder og regulativer.
- Relevant uddannelse inden for byggeri eller ingeniørarbejde.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring som Pladsformand?
- Hvordan sikrer du overholdelse af sikkerhedsstandarder?
- Hvordan håndterer du konflikter på byggepladsen?
- Kan du give et eksempel på et vellykket projekt, du har ledet?
- Hvordan motiverer du dit team under pres?
